Après le cas d’Atlantique assurance, le Ministre de l'Emploi et de la Formation Professionnelle revient à la charge. Il lui « a été donné de constater que malgré les campagnes de sensibilisation, les contrôles sur le terrain et les mises en demeure adressées aux Chefs d'entreprises, ceux-ci continuent à employer une abondante main-d’œuvre de nationalité étrangère en marge de la règlementation en vigueur. Cette situation ne permet pas au Gouvernement d'atteindre les objectifs qu’il s’est fixé en matière de promotion et de protection de la main-d'œuvre nationale dans toutes les catégories professionnelles. »

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Pour le ministre camerounais, afin d'éviter tout désagrément préjudiciable au fonctionnement des entreprises et à l'exécution des grands projets d'investissement publics et privés à travers l'expulsion hors des lieux de service des travailleurs en situation irrégulière, « tous les chefs d'entreprises concernés [sont invités] à régulariser dans les trente (30) jours qui suivent la publication de ce communiqué, la situation de leurs personnels en situation irrégulière sur le territoire camerounais. »

Le MINEFOP précise que passé ce délai, le Groupe interministériel chargé de lutter contre la main d’œuvre de nationalité étrangère va descendre dans toutes les entreprises identifiées comme employant la main-d’œuvre de nationalité étrangère et les sanctions conformes à la réglementation en vigueur en la matière seront prises à l'encontre des structures contrevenantes.